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業務案内

諸規程作成

RULES

就業規則、賃金規程等の諸規定、および三六協定などの労使協定の作成・変更・提出を行います。
常時10人以上の従業員を使用する事業所では、就業規則を作成し労働基準監督署への届出が必要です。頻繁に法改正がありますので、すでに作成している事業所でも見直しが必要な場合があります。
ヒアリングを重ねて事業所の実態に合った諸規定の作成、および必要な労使協定の作成・お手続きを行っていきます。